ATCH - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
GESTION ADMINISTRACION DE PERSONAL
DEFINICION
Se encarga del registro y la actualización de los datos de los trabajadores .
ROLES
RESPONSABLE DE PLANILLA
ADMINISTRADOR DE PERSONAL
RESPONSABLE DE SELECCION
CAPACIDADES ENTREGADAS
- Ingresar información de trabajadores para la administración de personal.
- Gestionar los vencimientos de contrato
- Controlar los documentos del legajo
- Ingresar las capacitaciones del personal
- Ingresar la data de derechohabientes
- Controlar los vencimientos y alcance de los exámenes médicos
- Ingresar la experiencia del personal
FUNCIONALIDADES
Transacciones de Procesos
- Registrar información cuantitativa y cualitativa del trabajador.
- Reportes de derechohabientes del trabajador
- Reporte de vencimiento de contratos
- Reporte de capacitaciones
- Reporte de control documentario
- Alerta de vencimientos de contratos
- Reporte de Experiencia laboral
BPMN DIAGRAMAS
DIAGRAMA ESTRUCTURAL
TIPS Y RIESGOS
- Revisión de cambios de régimen pensionario
- Tener alertas de vencimiento de contrato
CHECK LIST
EMITE DESDE EL SISTEMA TUS TIPOS DE CONTRATO . EN SIDIGE CARGAMOS TUS PLANTILAS MODELO DE CONTRATO PARA PODER EMITIRLOS DE ACUERDO A LOS VENCIMIENTOS QUE TAMBIEN SE CONTROLAN EN EL SISTEMA.
CARGA LA INFORMACION DE LA EXPERIENCIA LABORAL DE TU TRABAJADOR Y EMITE REPORTES PARA PODER USAR ESTA INFORMACION PARA ASCENSOS, LICITACIONES, ETC.
OLVIDATE DE LEGAJOS FISICOS Y DIGITALIZA EL LEGAJO DE TU PERSONAL EN EL ERP. CONTROLA LOS VENCIMIENTOS DE LOS DOCUMENTOS DE LA CARPETA DE TUS TRABAJADORES.
EN EL ERP PODRAS TENER TODAS LAS CAPACITACIONES DE TUS TRABAJADORES.
REPORTERIA DE SEGUIMIENTO RESPECTO A LA INFORMACION DE LOS TRABAJADORES.