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ATCH - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

GESTION ADMINISTRACION DE PERSONAL

DEFINICION

Se encarga del registro y la actualización de los datos de los trabajadores .

ROLES

RESPONSABLE DE PLANILLA

ADMINISTRADOR DE PERSONAL

RESPONSABLE DE SELECCION

CAPACIDADES ENTREGADAS

  • Ingresar información de trabajadores para la administración de personal.
  • Gestionar los vencimientos de contrato
  • Controlar los documentos del legajo
  • Ingresar las capacitaciones del personal
  • Ingresar la data de derechohabientes
  • Controlar los vencimientos y alcance de los exámenes médicos
  • Ingresar la experiencia del personal

FUNCIONALIDADES

Transacciones de Procesos

  • Registrar información cuantitativa y cualitativa del trabajador.
  • Reportes de derechohabientes del trabajador
  • Reporte de vencimiento de contratos
  • Reporte de capacitaciones
  • Reporte de control documentario
  • Alerta de vencimientos de contratos
  • Reporte de Experiencia laboral

BPMN DIAGRAMAS

DIAGRAMA ESTRUCTURAL

TIPS Y RIESGOS

  • Revisión de cambios de régimen pensionario
  • Tener alertas de vencimiento de contrato

CHECK LIST

EMITE DESDE EL SISTEMA TUS TIPOS DE CONTRATO . EN SIDIGE CARGAMOS TUS PLANTILAS MODELO DE CONTRATO PARA PODER EMITIRLOS DE ACUERDO A LOS VENCIMIENTOS QUE TAMBIEN SE CONTROLAN EN EL SISTEMA.

CARGA LA INFORMACION DE LA EXPERIENCIA LABORAL DE TU TRABAJADOR Y EMITE REPORTES PARA PODER USAR ESTA INFORMACION PARA ASCENSOS, LICITACIONES, ETC.

OLVIDATE DE LEGAJOS FISICOS Y DIGITALIZA EL LEGAJO DE TU PERSONAL EN EL ERP. CONTROLA LOS VENCIMIENTOS DE LOS DOCUMENTOS DE LA CARPETA DE TUS TRABAJADORES.

EN EL ERP PODRAS TENER TODAS LAS CAPACITACIONES DE TUS TRABAJADORES.

REPORTERIA DE SEGUIMIENTO RESPECTO A LA INFORMACION DE LOS TRABAJADORES.

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